Im April diesen Jahres wurde bei unseren Nachbarn, den Niederländern, ein Gesetz verabschiedet, nach dem jede Arbeitnehmerin und jeder Arbeitnehmer in bestimmten Lebenssituationen (z. B. währen der Pflege Angehöriger) ein Anrecht auf einen Homeoffice-Arbeitsplatz hat. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie soll unter anderem durch solche Gesetze unterstützt werden und in der Tat sind es häufig junge Mütter oder Väter, die gerne zumindest zeitweise ihren Arbeitsplatz nach Hause verlegen würden.
Entgegen dem globalen Trend ist die Zahl der sogenannten Telearbeiter/innen, also Arbeitnehmer/innen die von zu Hause aus arbeiten, in Deutschland allerdings eher rückläufig (s. DIW 8/2014).
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