Ein Unternehmen ist immer nur so gut wie seine Mitarbeiter. Diese können ihr volles Potenzial jedoch nur abrufen, wenn sie von klaren Zielen geleitet werden und die interne Kommunikation transparent und reibungslos verläuft. Im Unternehmensalltag fehlen jedoch häufig Ruhe und auch der unvoreingenommene Blick, um Störungen zu identifizieren und entsprechende Lösungen zu entwickeln.
Externe Beratung kann daher gerade in der Mitarbeiterorganisation eine gute Investition sein, findet Kay Stolp, Geschäftsführer der Marketing-Gesellschaft STOLPUNDFRIENDS aus Osnabrück.
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