Trendforscher prognostizieren für den deutschen Arbeitsmarkt drei konkrete Entwicklungen, die fundamentale Auswirkungen auf Unternehmensstrukturen und Personalstrategien haben werden :
1. Beschäftigungsverhältnisse mit lebenslangen Arbeitsverträgen werden um 30-40% sinken
2. Die Anzahl der selbstständigen Kleinunternehmer wird sich auf 20% verdoppeln
3. 40% aller Arbeitsverträge werden durch Projektarbeit befristet sein.